Plastics_11_2016

БИЗНЕС-ПРАКТИКА П Л А С Т И К С № 1 1 ( 1 6 2 ) 2 0 1 6 w w w . p l a s t i c s . r u 37 Условия труда при выполнении работ- ником стереотипных рабочих движений определяются дифференцировано с учетом характера испытываемой нагрузки: а) при локальной нагрузке (с преимуще- ственным участием мышц кистей и пальцев рук); б) при региональной нагрузке (с преиму- щественным участием мышц рук и плечево- го пояса). Отнесение к классу и подклассу условий труда проводится на основе расчетного зна- чения показателя количества стереотипных движений за рабочую смену в соответствии с табл. 3 «Приложения 3». Условия труда при статической нагрузке, связанной с удержанием работником гру- за или приложением статических усилий, определяются с использованием расчетного показателя (кг·с), получаемого путем пере- множения веса груза или величины удер- живающего усилия и времени его удержи- вания. Для более объективного определения условий труда нормативные и фактические значения показателя дифференцируются по условиям выполнения удерживающего усилия (одной рукой, двумя руками, с ис- пользованием мышц корпуса и ног), а также по половому признаку. Отнесение к классу и подклассу условий труда проводится в со- ответствии с табл. 4 «Приложения 3». Условия труда с учетом положения тела работника определяются с помощью долей времени пребывания работника в различных позах в течение рабочей смены, определяе- мых как отношение абсолютного времени пребывания работника в соответствующей позе к длительности рабочей смены. Отне- сение к классу и подклассу условий труда проводится в соответствии с информацией, приведенной в табл. 5 «Приложения 3». Условия труда с учетом наклонов корпу- са тела работника определяются исходя из расчетного количества наклонов более 30°, выполняемых работником за рабочую сме- ну. Отнесение к классу и подклассу условий труда проводится в соответствии с табл. 6 «Приложения 3». Условия труда при перемещении работ- ника в пространстве определяются с по- мощью расчетного показателя расстояния (км), проходимого работником в течение рабочей смены, как по горизонтали, так и по вертикали. Перемещением работника по вертикали считаются его перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30° от горизон- тали. Величина показателя рассчитывается как произведение количества шагов, вы- полняемых за рабочую смену (фиксируется с помощью шагомера), и длины шага, при- нимаемого равным 0,6 м для мужчин и 0,5 м для женщин. Отнесение к классу и подклас- су условий труда проводится в соответствии с табл. 7 «Приложения 3». Для работников, трудовые обязанности которых связаны с перемещением как по горизонтали, так и по вертикали, соответствующие расстояния суммируются и сопоставляются с показате- лем, величина которого больше. Итоговый уровень условий труда по тя- жести трудового процесса устанавливается по показателю того направления, которое характеризуется наиболее высоким классом и подклассом условий труда. При наличии двух и более одинаковых по классу и под- классу показателей, относящихся к вредным условиям труда, уровень условий труда по- вышается на одну степень. Определение условий труда по напряжен- ности трудового процесса осуществляется по следующим направлениям: 1) средняя плотность сигналов и сообще- ний; 2) число производственных объектов одновременного наблюдения; 3) работа с оптическими приборами; 4) нагрузка на голосовой аппарат; 5) монотонность производственных на- грузок. Условия труда по плотности сигналов и сообщений определяются с использованием показателя среднего количества сигналов за 1 час работы, рассчитываемого как отноше- ние общего количества воспринимаемых и передаваемых за рабочую смену сигналов (сообщений, распоряжений) к ее продол- жительности. Условия труда по числу производствен- ных объектов одновременного наблюдения определяются путем оценки количества од- новременно наблюдаемых объектов, требую-