Plastics_4_2017

БИЗНЕС-ПРАКТИКА П Л А С Т И К С № 4 ( 1 6 6 ) 2 0 1 7 w w w . p l a s t i c s . r u 38 Зачем нужно нормирование труда? В соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее — ТК) [1], работникам предприятий гарантируется применение систем нормиро- вания труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного орга- на работников или устанавливаемых кол- лективным договором. На первый взгляд, данное положение ТК направлено на за- щиту рядовых работников от чрезмерной эксплуатации со стороны предпринимате- лей. Однако для любого предпринимателя нормирование труда также представляет не- малую ценность, так как позволяет увидеть реальную картину трудовых процессов, про- исходящих на его предприятии. При этом актуальность полученной информации не зависит от принятой системы оплаты труда. При сдельной оплате труда нормирование труда позволяет уточнить состав выпол- няемых трудовых операций и выполнить корректировку сдельных расценок. При повременной оплате труда нормирование позволяет определить уровень загрузки персонала на каждом рабочем месте и с его учетом скорректировать зоны обслужива- ния технологического оборудования. В обо- их случаях объективные данные о времени выполнения трудовых операций помогают провести рационализацию трудовых про- цессов и оптимизировать численность пер- сонала. Наконец, объективные значения трудоемкости производства позволяют бо- лее точно калькулировать его себестоимость по видам продукции. Таким образом, совокупность данных о трудоемкости производственных процес- сов является важным фактором, обеспе- чивающим прозрачность его внутренней экономики. Сами же нормы труда являют- ся неотъемлемой частью нормативной базы предприятия, используемой для решения самых различных экономических и управ- ленческих задач. Теоретические основы нормирования труда Терминология трудовых процессов. При- ведем основные термины, которые в даль- нейшем будут использоваться для описания трудовых процессов в сферах основного про- изводства и складского хозяйства: Нормирование труда является необходимым условием обеспечения прозрачности производства и неотъемлемой частью экономической работы на современном заводе. В первой части статьи эксперт журнала «Пластикс» знакомит читателя с научными основами нормирования трудовых процессов, разработанными применительно к предприятиям по переработке пластмасс с учетом их технико-экономических особенностей Максим КРАЙНОВ, независимый эксперт Нормирование труда на предприятии