21.09.2026
Повышение квалификации сотрудников заводской лаборатории
Завод «Титан-Полимер» присоединился к реализации мероприятий национального проекта «Кадры», направленного на развитие профессиональных компетенций работников российских предприятий. Первым подразделением предприятия, где реализуется программа повышения квалификации, стала заводская лаборатория.
Обучение проходят девять специалистов участка, по итогам освоения образовательной программы и успешной сдачи итоговой аттестации сотрудники получат удостоверения государственного образца о повышении квалификации.
Программа обучения ориентирована на практические задачи производственной лаборатории. Специалисты изучают современные методы отбора и подготовки проб, требования к проведению лабораторных испытаний и правила работы с измерительным и аналитическим оборудованием. Отдельные модули посвящены контролю качества сырья, промежуточной и готовой продукции, обработке и оценке результатов измерений, ведению лабораторной документации и обеспечению достоверности получаемых данных. Особое внимание уделяется методам контроля характеристик полимерных материалов и БОПЭТ-пленки.
Реализация программы в рамках национального проекта «Кадры» способствует развитию кадрового потенциала предприятия, совершенствованию профессиональных компетенций сотрудников и внедрению современных подходов к организации производственных процессов.
В ходе обучения особое внимание уделено современным требованиям к проведению лабораторных исследований, обеспечению качества испытаний, работе с современным аналитическим оборудованием и актуальным методикам контроля качества продукции.
Наталья Дмитрова, директор по персоналу завода «Титан-Полимер»:
«Для производственного предприятия лаборатория – это не просто участок контроля, а один из ключевых элементов управления качеством. От квалификации специалистов зависит, насколько оперативно мы получаем объективные данные о сырье, ходе технологического процесса и характеристиках готовой продукции. Поэтому для нас важно, чтобы сотрудники владели современными методами исследований, умели работать с новым оборудованием, правильно интерпретировать результаты испытаний и применять эти знания непосредственно в производственном процессе. Участие в национальном проекте «Кадры» дает возможность системно развивать эти компетенции».
Фото: «Титан-Полимер»
Обучение проходят девять специалистов участка, по итогам освоения образовательной программы и успешной сдачи итоговой аттестации сотрудники получат удостоверения государственного образца о повышении квалификации. Программа обучения ориентирована на практические задачи производственной лаборатории. Специалисты изучают современные методы отбора и подготовки проб, требования к проведению лабораторных испытаний и правила работы с измерительным и аналитическим оборудованием. Отдельные модули посвящены контролю качества сырья, промежуточной и готовой продукции, обработке и оценке результатов измерений, ведению лабораторной документации и обеспечению достоверности получаемых данных. Особое внимание уделяется методам контроля характеристик полимерных материалов и БОПЭТ-пленки.
Реализация программы в рамках национального проекта «Кадры» способствует развитию кадрового потенциала предприятия, совершенствованию профессиональных компетенций сотрудников и внедрению современных подходов к организации производственных процессов.
В ходе обучения особое внимание уделено современным требованиям к проведению лабораторных исследований, обеспечению качества испытаний, работе с современным аналитическим оборудованием и актуальным методикам контроля качества продукции.
Наталья Дмитрова, директор по персоналу завода «Титан-Полимер»:
«Для производственного предприятия лаборатория – это не просто участок контроля, а один из ключевых элементов управления качеством. От квалификации специалистов зависит, насколько оперативно мы получаем объективные данные о сырье, ходе технологического процесса и характеристиках готовой продукции. Поэтому для нас важно, чтобы сотрудники владели современными методами исследований, умели работать с новым оборудованием, правильно интерпретировать результаты испытаний и применять эти знания непосредственно в производственном процессе. Участие в национальном проекте «Кадры» дает возможность системно развивать эти компетенции».
Фото: «Титан-Полимер»