Plastics_4_2020

СООБЩЕСТВО П Л А С Т И К С № 4 ( 1 9 9 ) 2 0 2 0 w w w . p l a s t i c s . r u 50 директор центра «СИБУР ПолиЛаб» Константин Вернигоров: «Почему центр располагается в Cколкове, фактически в черте города Москвы? Согласитесь, если бы нам нужно было только расширение марочного ассортимента собственной продукции, если бы «ПолиЛаб» ассо- циировался только с прикладным на- правлением НИОКР компании «СИБУР», то его проще было разместить рядом с «ЗапСибНефтехимом» в Тюмени, нашим основным производственным узлом. Та- кая мера, безусловно, ускорила бы определенную часть нашей работы. Но центр размещен в Москве и логистически доступен широкому кругу специалистов, потому что наш приоритет — сделать его партнерским. Любой переработчик име- ет возможность быстро добраться до нас с образцами и получить консультацию. Размещение в Сколкове также говорит о том, что вторая наша задача — сде- лать его по-настоящему инновационным. Данная локация включает около 2 тыс. резидентов: R&D-подразделения различ- ных крупных промышленных, биотехно- логических, IT- и телекоммуникационных компаний, банки, университеты и так далее — и вся среда предполагает меж- отраслевое взаимодействие, постоянное стремление к чему-то новому». По словам Вернигорова, «ПолиЛаб» формирует ряд ценностей, важных для партнеров центра на самых разных уровнях бизнеса. Функциональная цен- ность заключается в возможности рабо- ты с широким марочным ассортиментом, проверки качества продуктов, опти- мизации затрат. Все это обеспечивает материально-техническая база центра: здесь установлены 15 линий для перера- ботки полимеров с помощью различных технологий и более 100 единиц испыта- тельного лабораторного оборудования. Следующей ценностью является лег- кость ведения бизнеса. Для этого пере- работчику нужно обеспечить простой доступ к оперативным и технически грамотным консультациям. Отвечать на любые возникающие в ходе произ- водства вопросы готова команда из 40 специалистов (в дальнейшем их состав будет расширяться), обладающих компе- тенциями в областях пластпереработки, нефтехимии, R&D-разработок. Средний возраст сотрудников — 30 лет, в это время инициативность и задор уже под- креплены определенным жизненным и профессиональным опытом. Индивидуальная ценность, безуслов- но, важная для переработчика, — стать более грамотным специалистом. Вряд ли в условиях реального производства можно легко создать условия для про- ведения тренинга, нужного, например, операторам линий, технологам. У «По- лиЛаба» нет необходимости эксплуати- ровать оборудование в режиме 24/7, так что при наличии запроса на прове- дение обучающих курсов центр составит специфическую программу, пригласит нужных экспертов (как российских, так и зарубежных), совместит теорию с прак- тическими занятиями. «ПолиЛаб» готов формировать и вдохновляющие ценности. Константин Вернигоров отметил: «Мы, игроки по- лимерного рынка, находимся в усло- виях постоянной жесткой конкуренции. Однако за что мы будем биться, если в результате общественного давления пластики будут под запретом? Сегодня мы должны объединить усилия для обе- спечения устойчивости всей полимерной отрасли». Поблагодарив соорганизаторов дня открытых дверей «ПолиЛаба» — журна- лы «Пластикс» и «Экструзия», а также компании Reifenhaeuser, Zwick Roell и 3M, — Константин Вернигоров пригла- сил участников конференции ExtRus со- вершить экскурсию по центру и призвал постараться получить как можно больше полезной информации. «Это день по- настоящему открытых дверей, вы може- те свободно перемещаться по всем от- крытым локациям и зонам и обращаться к любому сотруднику», — напутствовал Константин. Светлое настоящее По уверению сотрудников, прово- дивших экскурсию, в центре собрано Константин Вернигоров, генеральный директор центра «СИБУР ПолиЛаб»